君安旅行社

2023年起,无女性领导人公司将面临最高50000欧罚款?

2018年10月18日 17:06 来源:欧华报


/

ABC报消息(编译 小胖)10月17日,西班牙议会正式为一项平等法案亮起“绿灯”,即支持此项法案的通过。据悉,此法案初步规定,自2023年起,西班牙任何一家公司,如果没有女性担任领导职务,或者董事会男女比例严重失衡,抑或是在其女性职员怀孕期间解除劳工合同,都将受到制裁,面临最高50000欧元的罚款。

大多数的政治团体都表态支持此项法案,且此法案如今已在审核进程中。在此期间,各方都可提出修正案,并为需要改进的内容达成协议。


制裁的类型初步分为以下三种:


程度较轻的,罚款60欧元至625欧元不等;


程度一般或稍微严重的,将罚款626欧元到6250欧元不等;


非常严重的,将罚款6251欧元至50000欧元不等。


此法案旨在改善女性在工作中受到性别歧视的状况,保护女性劳工的合法权益。

在西班牙不难发现,不管是在工作面试中还是工作中,女性的权益往往得不到有效的保护。诸如面试官会问女性对未来的打算,是否准备结婚生子等问题。大多数公司往往青睐那些没有结婚生子打算的女性。

在工作中,女性一旦有了身孕就意味着长期的产假,许多公司往往不愿意支付此期间的薪水或保留其职位,因此干脆就终止劳工合同,使得许多职场女性一旦有了孩子就意味着失去了工作。

此法案还包括,在孩子刚出生时,公司必须给孩子的父母放6周的带薪产假,此产假最多可延期至孩子满1岁。且在孩子满3岁之前,父母如果请假照顾孩子,其公司必须保留其职位18个月。

此外,西班牙政府刚刚设立了反职业性别歧视办公室。据悉,这个新机构隶属于劳工和社会保障监察局,其职能是促进公司在待遇方面的平等。

[编辑:]