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“母婴补助”全面解读

2018年09月14日 07:29 来源:诚信法税顾问公司


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对于许多要做母亲的人来说,由于没有上社保满相应天数而无法申请母婴补助十分可惜,那么对于这类人群,是否有可能申请政府的其他补助呢?今天诚信就给大家做详细介绍。

大家都知道,社保局对于在合法打工的孕妇,要申请母婴补助需满足:

1. 保险:如果产妇生产时少于21岁,那么对总保险天数是没有要求的;如果产妇在21-26岁,要求在最后7年内的保险天数不少于90天,或者在一生中总保险天数不少于180天;如果产妇在26岁以上,要求在最后7年中的保险总天数不少于180天,或一生总保险天数不少于360天。

2. 时间:通常可以领取16个星期的补助(多生儿或婴儿有残疾时,补助时间会相应增加)。

3. 金额:不管上老板保险的人是否有工资单,都会根据您每个月所付的保险金额来领取100%的基本工资(Base de cotización)。需要注意的是生产时必须上着保险。

例如:如果您的基本工资是893,10欧元,在2月1日生产,产假可以休到5月22日(共16周),生产后每天可以领取29,77欧元(893,10/30)。

而对于有上社保,但时间没有满足申请母婴补助条件的人群,可以从分娩日起可向政府申请42个自然日的100% 的 IPREM(2018年的指数是17,93 欧元/天)的金额作为补助。

所需材料:

1. 产妇的居留和护照原件

2. 银行账户

3. 公司提供的Certificado de empresa para maternidad

4. 孩子的Libro de Familia

5. 上社保证明Vida Laboral

6. 家庭医生(Médico de cabecera)开的Informe de maternidad产假证明

 

另外,符合以下条件者可以在42天的基础上,再延长14个自然日:

1. 整个家为大家庭(familia numerosa),或者加上新生儿符合大家庭条件

2. 生双/多包胎的情况

3. 当母亲或新生儿受到残疾影响的程度等于或大于65%时

也就是说,当符合以上一个或多个条件的情况下,可一次性申请42 + 14个自然日的补助。但要注意的是,此项补助是为正在上打工保险人群的福利,对于没有在上社保或上老板保险者是没有此项福利的。

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