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产妇如何申请母婴补助?

2018年05月25日 06:52 来源:诚信法税顾问公司


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  我们平常所说的母婴补助其实包含两部分内容,今天我们就向大家进行详细讲解:

  一、4个月的带薪休假

   申请条件:

  1.  保险:如果产妇生产时少于21岁,那么对总保险天数是没有要求的;如果产妇在21-26岁,要求在最后7年内的保险天数不少于90天,或者在一生中总保险天数不少于180天;如果产妇在26岁以上,要求在最后7年中的保险总天数不少于180天,或一生总保险天数不少于360天。

  2.  时间:通常可以领取16个星期的补助(多生儿或婴儿有残疾时,补助时间会相应增加)。

  3.  金额:不管上老板保险的人是否有工资单,都会根据您每个月所付的保险金额来领取100%的基本工资(Base de cotización)。需要注意的是生产时必须上着保险。

  例如:如果您的基本工资是893,10欧元,在2月1日生产,产假可以休到5月22日(共16周),生产后每天可以领取29,77欧元(893,10/30)。

   注意事项:在领取补助期间,一定要按时交保险,如果您有任何欠保险的情况,社保局将会要求您在30个自然日内付清。

  在这种情况下:

   30天内付清欠款,可以继续领取补助金

   超过30天付清欠款,将少领取至少20%的补助金

   若不支付欠款,将无权领取补助金

  另外,在休产假期间不可以工作。

  二、小于3岁孩子每月100欧补助

  此外,在工作的母亲生产后可以申请领取每月100欧的婴儿补助,直到孩子满3岁时停止领取。

   申请条件:申请时在上保险

   注意事项:一旦在领取补助期间停掉保险,则不再会收到此项补助,直到再次上上保险时则可以再次领取。

  以上两项补助所需材料相同,清单如下:

   产妇的居留原件

   银行账户

   最后三个月所付老板保险的保险单

   工作合同

   公司提供的Certificado de empresa para maternidad

   孩子的Libro de Familia

   家庭医生(Médico de cabecera)开的Informe de maternidad产假证明

   如果是老板,而店里只有一个人上班的情况下,还需提供产假期间工作人员的信息(可以是工人,也可以是家人)。

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