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全国调薪幅度5年来首次回升 一线城市毕业生起薪5218元

2017年09月14日 05:39 来源:新民晚报


第十五届中智人力资本调研成果发布会现场。鲁哲

第十五届中智人力资本调研成果发布会现场。鲁哲 摄

新民晚报讯(记者 鲁哲)记者从今天下午举行的第十五届中智人力资本调研成果发布会上获悉,经过5年的下降后,今年全国整体调薪幅度首次回升。在薪酬方面,今年全国本科毕业生起薪平均水平4854/月。

整体调薪幅度近五年首次回升

全国范围内,整体调薪幅度近5年一直保持下降趋势,今年首次回升,整体调薪率为7.4%,相较去年有0.5个百分点的增幅。

 

 

从行业调薪率来看,调薪两极化趋势越发明显。其中,热门行业如互联网、金融行业依然有超过8%的涨幅,互联网企业调薪率为10.5%左右,占据榜首;房地产行业受到国家调控政策影响,调薪率较去年有所降低;传统行业如医药行业仍保持在8%左右的调薪率;制造业受宏观环境影响,调薪率虽然较低,但是对比去年有所增加,也验证了整体环境转好的趋势。

 

 

今年上海城市调薪率为6.9%,较2016年略有增加,数据反映上海经济总体平稳,稳中向好,好于预期。调研数据还显示:一线城市与二线城市的调薪幅度在逐步拉近,一线城市今年调薪幅度为7.3%,二线城市为7.5%,其中,一线城市以资本和技术密集型的高科技、金融及多元化企业为主,基本薪资水平相对较高,调整空间不大,企业更加关注人才中长期激励,而近几年不少二线城市通过更优惠的政策,如购房优惠、居住保障等吸引人才。

 

 

招聘应届生的企业数增长

这份调研显示,全国范围内,今年有71%的企业招聘应届生,相比去年66%的企业进行应届生招聘,有了小幅回升。在招聘应届生的企业中,47%的企业增加了招聘人数,21%的企业减少了招聘人数。薪酬方面,2017年全国本科毕业生起薪平均水平4854/月。一线城市为5218元,二线城市为4463元。重点院校应届生为5885元,普通院校应届生为4255元。

 

 

关于研发人员薪酬,这份调研数据显示,不同企业各层级研发人员的薪酬定位各有不同。

不同行业之间,高科技制造行业薪酬范围定位在30万元以内的企业最多(45.8%),软件/系统行业、互联网行业以30-50万元为主。不同行业之间薪酬范围层次分布差异明显。高科技制造行业中较多企业将薪酬范围定位在20万元以内(54.2%);互联网行业薪酬范围以定位在50-70万元层次的企业占比与其他行业相比较高,为18.2%

 

 

在对2017年的招聘预期中,操作工、装配工、质检员是招聘量最大的一线岗位。

2017年全国范围内,普通一线员工的调薪率为6.4%,蓝领高技术员工调薪率为6.9%,一线服务人员调薪率最高,为8.6%;制造型企业中,59%的企业提供膳食津贴,平均标准为302//月。非制造型企业的平均膳食津贴标准为382//月。在住房津贴上,非制造型企业提供的住房津贴远高于制造型企业的水平。(图表来源:中智咨询·调研中心)

 

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