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与名家面对面,分享智慧,指点迷津

2017年05月22日 08:28 来源:欧华报


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欧华报马德里消息本报记者 月亮/缇寞/长河联合报道2017超级面试之名家讲座在连续两天的活动中,有六位中西名家从不同角度,与大家分享他们的智慧和精辟见解,受到与会者的热烈欢迎。

 

求职要多关注新兴领域

 

Roberto Ruiz Salces博士


西班牙优内西洋大学的副校长Roberto Ruiz Salces博士的演讲主题是“在西班牙求职需注意的事项和求职技巧”。Roberto博士的演讲主要针对中国留学生,他表示,目前中国在西班牙的留学生约有8000多人,主要集中在马德里。统计显示,中国学生在西班牙学习的专业主要是经济贸易类和旅游文化类。此外,还有一些短期跟随项目交流来西攻读语言的学生。他认为,中国学生是非常优秀的,他们热爱学习、勤奋、理解力强,在班级中较为出色。


对于中国留学生的就业,他也给出了一些建议。他认为,中国学生在就业上应给予新兴领域更多关注,如信息工程、信息安全、信息技术等,这些新兴产业增长迅速、应用广泛,与市场营销、咨询、管理、贸易等各行业的结合都非常紧密。此外,Roberto博士还建议中国留学生应注重发挥自身的语言优势,因为对一门语言的掌握意味着新的机会。对此,他进一步解释道,掌握西班牙语,不仅意味着与西班牙本国的贸易交流及工作机会,也打开了拉美市场的大门。此外,他还鼓励中国学生加强对变动的接受能力,考虑跨国甚至跨洲的工作机会,加强团队协作能力,提高自身综合实力。(本报记者 月亮)

 

用“联通”的方式思考问题

 

朱健参赞


今年超级面试之名家讲座特别邀请了使馆朱健参赞,朱参的口才在侨界是有口皆碑的。他的演讲围绕“联通”这个主题展开。朱健参赞认为,作为政府工作人员,他们的职责就在于“联通”,即,为留学生、新生代奋斗者提供信息和环境扶持。朱健参赞表示,当前的社会环境要求我们,应该“用联通的方式思考问题”,这也是“一带一路”的主要目的。他还特别提到了两个数据,过去的一年里,中欧对开铁路班列1702班,连起来可以绕地球424圈。这进一步显示了当前情况下“联通”的重要性。


朱健参赞提出,用“联通”的方式思考问题,可以分为三个要点。首先,应该“联通”自己的本心,认识自己心底的实际需要,这样,哪怕暂时遇到挫折,也可以在逆境中保持正能量,在黑暗中保持阳光的心态。其次,“联通”的方式应该是由认知走向包容。旅西华人在生活中可能会遇到一些沟通上的问题,如中西文化差异、年龄代际差异、华侨和留学生等不同人群间的差异等。在认识到这些差异之后,应该积极站在对方角度换位思考,寻找求同存异的合作机会。第三点,朱健参赞提到了“联通”的目的。他认为,“联通”的目的就是发展,但这个发展不是简单的发展,而是在共享理念下的可持续发展。他进一步解释道,共享,就是有蛋糕大家一起吃,而可持续发展,就是今天有蛋糕,明天依然有蛋糕。这就要求大家站在更高的角度看问题,把关注点从自己的短期利益转移到他人的、大家的长期共同利益上去。只要有共同点,就有协调余地和发展机会。


最后,朱健参赞鼓励大家“联通”自己内心的正能量,通过认知和包容的方式,“联通”更长远、更可持续的未来。精彩的演讲博得全场热烈的掌声。(本报记者 月亮)

 

企业真正需要的是什么样的人才?

 

José Manuel Chamorro Laborda先生


来自UDIMA大学的José Manuel Chamorro Laborda先生是人力资源管理学科的知名教师,他演讲的题目是《什么是企业真正需要的人才》。他表示非常高兴能来到这个舞台,和大家一起分享自己对人力资源的研究。他对眼下和未来的职场发展和对人才的需求,提出了自己的看法,并为求职者介绍寻找心仪工作的几种途径。


José Manuel先生认为,目前社会最需要的人才是商业精英,其次是科技人才。科技发展是人类发展的动力。特别是现代社会出现了太多科技改变生活的例子,他相信不久的将来,整个社会对科技人才的需求会大大超过对商业人士的需求。


José Manuel先生说,现在社会的人才储备很多,每年都有大量的大学生、研究生毕业,大家的知识能力都是差不多的。在这种情况下,大部分企业更偏向于那些愿意真心投入的、有责任心的、愿意奉献的、不太计较个人得失的人才。特别是现在,年轻人无论你的知识水平有多高,都需要通过自身的责任意识才能表现出来。


最后,José Manuel先生向大家介绍了找工作的途径。第一选择是上网找工作。经调查,近年来,有超过70%的应聘者都会选择在Linkedin上寻求工作机会,但也不乏通过Facebook或者Twitter找到合适工作的人才。除了社交网络,José Manuel先生也建议大家时常查看看自己感兴趣的公司动态,时刻关注是否有合适的工作岗位。当然也不能忘记人脉的重要性,朋友之间相互介绍工作也是求职的重要方法。(本报记者 长河)

 

年轻人创业要懂法守法

 

季奕鸿律师


季奕鸿律师来自西班牙中国律师事务所,是中国驻西使馆的法律顾问,也是为旅西侨胞伸张正义的法律专家。他演讲的主题是“年轻人在自主创业中需要知道的法律、法规和优惠政策”。


他首先从华人社会两极分化的现象入手,分析了“帝王行动”之后,西班牙人对华侨华人看法的变化,以及相应法律法规和执法重点的变化。比如,由于经济犯罪对西班牙社会经济的影响较大,再加上中国经济发展较快,零售业遍地开花,警方的检查重点已经放在偷税漏税方面。


他介绍说,西班牙政府非常支持年轻人创业,对于30岁以下男青年,和35岁以下女青年创业尤为优惠,其中,一是可以获得劳动保险减免,可一次性领取失业金作为创业启动资金;二是税务优惠,创业者第一年报税可以获得10%-20%的折扣;三是雇员优惠,如招聘长期员工,可以获得社保100-200欧元的减免额度。此外,在西班牙,一个人就可以3000欧元的注册资本,独立成立有限责任公司,主要采用的形式是手续相对简单的个体户形式。


此外,季奕鸿律师还从多年工作实际出发,以生动的案例,为有创业意向的年轻人分析了经营中常见的民事商业纠纷,如贷款纠纷、付款纠纷和与房东之间的纠纷等,并提供了切实可行的解决方案,帮助年轻人规避风险。


季奕鸿律师建议,年轻人创业,作为企业的法人代表,要承担起相应的责任。无论是做网店,还是经营实体店铺,都要合法纳税,规范经营,遵守西班牙政府合法用工、卫生检查、营业时间、消费者保护等相关规定。尤其是,西班牙有较为完善的信用等级系统,因此,他提醒年轻人,千万注意在创业初期不要因为资金周转问题,疏于还款,留下了不良记录,影响以后的长期发展。


他说,年轻人要提高法律意识,了解法律法规,遇事不仅要寻求法律援助,也要自己知法懂法,才能合理维权。(本报记者 缇寞)

 

华商转型,如何提高员工的自主性和创新性?

 

韩斌先生


温州商场集团人力资源部经理韩斌演讲的主题是“自主与创新”。他说,人力资源管理对于企业的长期发展非常重要,一个好的人力资源管理制度,可以实现员工和公司双赢,公司为员工做职业生涯规划,员工积极主动为公司的发展做贡献。眼下,在西的华企大都已经认识到了人力资源管理的重要性,却没能找到合适的方法发挥其作用。


想要真正实现企业的发展,不能靠传统的自觉自律,不求有功但求无过,而是要有自主性和创新意识,要让员工认识到,他有责任对自己所负责的工作内容进行优化和提高。


那么,如何培养员工的自主性和创新意识呢?韩斌先生提出了三条建议。


一是,管理者改进传统的因果式的奖惩制度,仅用物质奖励来激励员工,这样会限制员工的思路和视野,阻碍员工发挥自主性。因此,不能用钱限制住员工的思维。


其次,要给与员工足够的自由和空间,允许他们用自己的方法来解决工作中的问题。


第三,要给员工足够的安全感和归属感,让他们不用畏首畏尾地害怕承担创新带来的风险,可以放心地挥洒创意,施展才华。

韩斌先生表示,在西华商大都处于改革转型的关键阶段,员工精神饱满地工作,对于企业的发展是非常有利的。中华文化源远流长,广大华人企业唯有学会知人善用,发挥员工的自主性和创新意识,才能共同努力主导全球经济格局,改变世界。(本报记者 缇寞)

 

打造优秀团队,推广好产品

 

翁震鸣先生


友谊通信CEO 翁震鸣介绍了企业基本情况,并展望了友谊通信2017年的发展前景。他说,友谊通信2009年成立,在西班牙已经有八年的时间了,是西班牙唯一注册的华人电信运营商,也是唯一面向华人的全业务电信运营商,在华人市场上有8万张合同卡或充值卡活跃用户。目前,友谊通信已经实现移动光纤手机电视全业务运营,有强大的代理商队伍和专业的运营团队,行业地位得到业内公认。


翁震鸣先生表示,友谊通信还得到了Orange和华为的支持。尤其是今年四月,采用了华为的业界最新技术4.5G LTE R12,完成了升级。同期上线的,还有华为的BSS计费管理系统。华为在技术含量和规模上,都是通信行业的世界第一。目前中国移动,中国电信,沃达丰等重量级运营商都采用的华为的BSS计费管理系统。


但是,西班牙粗略估计有25万华侨华人,因此西班牙华人市场还有很大空间,有望实现业绩翻番。目前,友谊通信已经推出了5G大流量,国内不限时通话的新套餐。


2017年友谊通信发展的关键在于,用好渠道推广好产品,用新CRM系统解决代理商开卡难,查询销售提成难的问题,并在公司内部成立客户销售部,全力支持代理商的销售和市场拓展。此外,友谊通信还将进行客服系统升级工作,解决客户打客服电话难的问题,并将客服电话系统和客户资料数据库自动连接,加快反应时间,提高客户体验。


因此,借此次超级面试的契机,友谊通信希望招聘一个30人的专业电销团队,为将来的发展打造一个更加优秀的团队。(本报记者 缇寞)


现场观众


“超级面试”-中西企业人才招聘会之名家讲座,三年来,一直广受大家的好评和欢迎,与名家面对面,分享智慧,指点迷津,让参加招聘的企业BOSS和求职的年轻人都受益匪浅。

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