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西班牙劳工检查重点是什么?

2017年01月31日 12:16 来源:阳光商务律师事务所


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最近几个月我们接触到很多劳工检查,在大部分的检查中检查人员将重点集中于企业员工的工作时间上。此检查的目的在于调查企业员工实际工作时间与正式合同上所写明的是否一致。


在劳工检查中检查员会问明员工合同签订的条件,员工的口供是劳工检查人员在检查报告中唯一被采纳的。


同时,根据新的立法规定,企业必须在店内放置员工的“工作时间登记簿”,在该登记簿上必须记录每个员工每天上下班时间。


若在劳工检查时不能出示此登记簿,劳工部检查人员将对企业进行相应罚款。

在此我们为大家附上2张供大家使用的官方模版。从这两张不同的模版中可以看出,法律是将全职员工和兼职员工区分开的。


在此,阳光提醒各位商家,在劳工检查时,检查人员会要求出示该时间登记簿,该登记簿所记录的信息必须和员工实际情况相符。如果某个员工与企业签订的工作合同上日工作时间少于8小时,在该记录簿上必须出现其合同上相应的工作时间,如果检查人员发现该员工实际工作时间超出合同上签订的工作时间,考虑到该员工上保后的实际工作为全日制,会对该企业进行相应的罚款和调整。


为方便广大华人在西班牙的生活,我们将定期公布居留预约及其他预约的时间,供大家参考。如果要预约,请指明时间,和阳光商务联系。


以下是2017年1月25日的电脑预约信息。新年快乐!


预约按手印:2017年2月;

学生居留更换:加急批准;

扎根居留更换:2017年4月,可加急,当场批;

工作居留更换:2017年4月,可加急,当场批;

老板居留更换:2017年4月,可加急,当场批;

第一个五年更换:2017年2月,可加急,当场批;

长期居留更换:2017年2月,当场按手印;

家庭长期居留更换:2017年2月,当场按手印;

家庭居留初次申请工作居留:2017年2月;

初次申请老板居留:2017年1月;

家庭居留更换:2017年1月;

欧盟居留的初次申请:2017年2月;

欧盟家属居留的初次申请:2017年3月;

欧盟家属居留更换:2017年3月;

为西班牙的新生儿申请居留:2017年3月;

扎根居留的申请:2017年4月;

家庭团聚:2017年1月,批准率100%;

未婚/出生/无犯罪翻译认证:根据具体情况,请来电咨询。

家庭居留,欧盟长期居留更换,其他欧盟居留申请西班牙居留等

有西班牙国籍的亲属可以快速申请,根据具体情况,请来电咨询,加急办理,批准率高。


阳光商务律师事务所

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